external.legal Personal und Recht

Klare Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen schaffen die Grundlage für gute und erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir helfen Ihnen, arbeitsrechtliche Beziehungen rechtssicher und nachhaltig zu gestalten, gerne vorausschauend in guten Zeiten, aber auch in schwierigen Veränderungsprozessen und Restrukturierungen. Im Konfliktfall finden wir die beste Lösung für Ihre Interessen.

Wir gestalten und verhandeln Anstellungsverträge und begleiten Sie in allen Fragen als Arbeitgeber, leitender Angestellter oder Geschäftsführer. Dabei zeigen wir Ihnen interessensgerechte Alternativen auf und über die akute Situation hinaus auch deren Auswirkungen auf Ihr Unternehmen in der Zukunft. Und sollte es notwendig sein, Arbeitsverträge zu beenden, dann zeigen wir Ihnen auch bei Aufhebungsvereinbarungen den passenden Weg.

Wir beraten Sie im Personalmanagement,wenn Sie eine neue Organisation, ein neues Performance Management- oder Entgeltsystem einführen wollen oder bei einer Restrukturierung, wenn Sie Mitarbeiter versetzen oder Stellen abbauen müssen. Bei unternehmensinternen Konflikten (auch bei Mobbing, Whistleblowing, Belästigung, etc.) stehen wir als neutrale Anlaufstelle zur Verfügung und begleiten auch durch Schlichtung und Mediation. Betriebsvereinbarungen, sozialverträglicher Personalabbau, Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen, Massenentlassungsanzeige, Transfergesellschaft oder Outplacement: wir führen Sie erfolgreich durch den Wandel.

Wir arbeiten pragmatisch, individuell und lösungsorientiert. Neben den Fakten, Zahlen und Rechtspositionen haben wir einen geschulten Blick für das Mögliche, und bringen das nötige Einfühlungsvermögen mit, um Konflikte nicht unnötig zu verschärfen. Dadurch erhalten Sie ein optimales Betriebsklima, in dem Sie und Ihre Mitarbeiter effizient und erfolgreich arbeiten können.

Wir sind Sparringspartner, Berater, Gestalter oder Verhandler, immer genau das, was Sie brauchen, um Sie bestmöglich zu unterstützen.